Опрос выявил ряд ключевых вызовов, с которыми сталкивается бизнес. Во-первых, санкции продолжают наносить удар: 62% компаний не получили никакой компенсации от дружественных стран за понесенные потери. Эти убытки, накопившиеся с 2022 года, вынуждают фирмы перестраивать цепочки поставок и искать альтернативные рынки, но без государственной поддержки это превращается в изнурительную борьбу.
Во-вторых, дефицит кадров стал хронической проблемой. 73% опрошенных отметили острую нехватку квалифицированных специалистов, и почти половина из них связывает начало этого кризиса именно с 2022 годом. Эмиграция, отток талантов и демографические сдвиги оставляют вакансии пустыми, а компании – без возможности масштабироваться.
Третья боль – недостаток мер поддержки. 70% предпринимателей считают, что за последние три года государственные инициативы в их отраслях были минимальными. Вместо помощи растет административное давление: 64% зафиксировали усиление проверок со стороны контролирующих органов, что добавляет бюрократических барьеров и штрафов к и без того тяжелой ноше.
Последствия уже ощутимы. Каждая вторая компания (50%) была вынуждена сократить штат, чтобы выжить в условиях сжатия расходов. Еще более тревожно: каждая третья фирма (33%) не предприняла ни одного шага для выхода на новые рынки за те же три года, предпочитая консервацию вместо роста. Это создает замкнутый круг стагнации, где потенциал бизнеса тратится на выживание, а не на развитие.
"Бизнес живет в условиях перманентного кризиса – к нему просто привыкли", – комментирует вице-президент "Опоры России".Эксперты "Опоры России" призывают власти к срочным шагам: от расширения компенсаций по санкциям до упрощения процедур и целевых программ по удержанию кадров. В противном случае 2025 год рискует стать не просто сложным, а переломным для тысяч предпринимателей.
